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本文自南都·湾财社
采写 | 南都N视频记者 朱可轩
5月7日，追觅科技监察部在社交平台发布反舞弊专项核查通报。
通报显示，2026年1月至4月，追觅科技内控审计监察部持续开展反舞弊专项核查工作，累计查处各类违规舞弊案件23起，23名存在违规舞弊行为的员工被依法解除劳动合同，其中3人因涉嫌刑事犯罪，已被正式移送司法机关处理。
23名存在违规舞弊行为的员工被解除劳动合同
公告内容显示，存在违规舞弊行为的员工覆盖洗地机、电动两轮、吸尘器、超市、首驱公共事务、首驱供应链采购、扫地机、庭院工具、医疗器械、保险、人形机器人、星际穿越、AI宠物生态、3D打印、电子烟等多个部门。
在此之中，吸尘器BU受查处员工数量最多，为6名，均被予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用。当中5名涉及问题主要为“利用职务便利，多次收受供应商购物卡、礼品等财物，破坏公平公正的供应链合作生态”，另有1名涉及“编造虚假言论，通过网络社交平台发布，恶意破坏公司品牌声誉，造成不良社会影响”。
另外，洗地机BU的3名员工问题最为严重，涉及“利用职务便利，非法侵占公司资产、谋取私利”，追觅科技方面认为，其行为严重违反公司合规管理制度及员工规范，在被予以一级违规处分，解除劳动合同、永不录用的同时，还因涉及违法犯罪，被移送公安机关处理。
除前述问题外，还有员工因涉及“履职不力、失职失责”“违规设立私人公司”“擅自使用公司创始人肖像作为社交平台头像，刻意混淆公众视听”“违规私自拍摄、传播公司内部私密对话内容，造成内部信息外泄”“擅自使用个人电脑下载、留存公司涉密文件”“擅自对外发布公司程序代码”等不同问题被解除劳动合同。
追觅科技在公告中表示，其对商业贿赂、职务侵占、泄密窃密、失职渎职、恶意诋毁破坏公司商誉等各类违规违纪行为，始终坚持“零容忍”原则。对任何损害公司合法权益、破坏公司品牌声誉、触碰追觅合规高压线的行为，公司一律从严查处、追责，处理、处罚措施包括但不限于：解除劳动合同、纳入行业黑名单、永不录用、提起民事诉讼；涉嫌违法犯罪的，坚决移送司法机关，全力配合侦办工作，依法追究其法律责任，绝不姑息迁就。
三天前俞浩披露一起内部泄密事件
值得一提的是，就在三天前的5月4日，追觅科技创始人俞浩也曾在社交平台发文披露过一起内部泄密事件。
据称，追觅前员工林某某在职期间无视公司信息安全管理规定及保密义务，恶意拍摄公司内部涉密对话内容，并对外传播。为规避公司调查、掩盖其违规痕迹，该员工还采取打码、压缩等手段对涉密内容进行处理，主观恶意明显，违规情节严重。目前，追觅科技方面已正式提起民事诉讼，追究其法律责任。
公开资料介绍，追觅科技成立于2017年，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端科技品牌，其旗下产品覆盖高端大家电、户外智能设备、家用清洁电器、智能厨电以及个人护理等多个品类北京配资行业信息发布中心，并持续拓新。从近年业绩来看，俞浩此前透露，追觅科技在2026年第一季度实现了100%同比增长，俞浩还计划称，“今年冲击1000亿规模，明年冲刺3000亿，后年目标1万亿，以每年超200%的增速持续增长”。
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